両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)に「新型コロナウイルス感染症対応特例」が創設

おはようございます。大分の 社会保険労務士法人godoworks の原井です。

今日は、両立支援助成金(介護離職防止支援コース)に「新型コロナウィルス感染症対応特例」が創設されたことについてお伝えします。
新型コロナウイルス感染症への対応として、家族の介護を行う必要がある労働者が育児・介護休業法に基づく“介護休業とは別に”、有給休暇を取得して介護を行えるような取組を行う中小企業事業主を支援するため、両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)に「新型コロナウイルス感染症対応特例」が創設されました。

【助成金の概要】
新型コロナウイルス感染症への対応として、介護のための有給の休暇制度(最低20日間取得可能)を設け、仕事と介護の両立支援制度の内容を含めて社内に周知し、当該休暇を合計5日以上労働者に取得させた中小企業事業主を支援。
※「介護のための有給の休暇」は、労働基準法に基づく年次有給休暇とは“別”に設けていただく必要があります。
※法定の介護休業(対象家族1人につき合計93日)、介護休暇(年5日(対象家族2人以上の場合は年10日))は別途保障していただく必要があります。
※令和2年4月1日から令和3年3月31日までの間に取得した休暇が対象。

【支給額・支給要件】
労働者1人当たり 取得した休暇日数が合計5日以上10日未満=20万円
取得した休暇日数が合計10日以上=35万円
※1企業当たり5人分まで支給

【申請書の提出先】
大分労働局雇用環境・均等室

本助成金リーフレット↓
https://www.mhlw.go.jp/content/000644721.pdf

この助成金は、従業員の家族が預けられている介護施設で感染者が出て、利用できなくなったケース等を想定しています。
もし今後そのような状況が起きたとしても、本助成金を活用するなどして、従業員の雇用維持を図ることも可能です。
我々社会保険労務士法人godoworksでは、引き続き、新型コロナウィルス感染症対応に伴う雇用調整助成金等の申請を行っております。手続きの相談等お気軽にお声掛けください。

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